كيف تختار فريق العمل ؟؟ - تقنية و أشياء أخرى

عندما تبدأ العمل على مشروع أو ستارت أب كيف تختار فريق عملك وما هي الصفات التي تبحث عنها في فريق عملك .. وهل من الضروري أن يكون فريق العمل مؤمن بالفكرة أم مجرد أنهم ذوي خبرة ومحترفين ؟؟

التعليقات

shel3over - hamza

عن تجربة شخصية و بعد مشاركتي في حوالي 3 مشاريع خلصت الى ما يلي

ابحث عن اشخاص تجد فيهم ما لا تجده في نفسك - خبرة - قدرات - مال - . . و بالنسبة لي هذه اهم نقطة فلا حاجة الى شخصين من نفس المجال الا عندما تكون هناك حاجة ملحة لذالك

اختر من لديه قناعة بالفكرة و مستعد للعمل معك و تقاسم المخاطر

القدرة على التواصل المباشر و حسن المعاملة و الخلق امر مهم جدا لانكم كفريق في شركة صغيرة مجبرون على العمل بشكل مباشر مع بعض

الاقرب جغرافيا هو الافضل لانك تستفيد منه افضل حتى لو كان اقل خبرة لانك في بداياتك ستحتاج الى اجتماعات عمل طويلة و محادثات مطولة و حضور افراد الفريق يعزز من ايمانهم بالفكرة

Omar - عمر خرسه

أن تبحث عن فريق عمل يعني موظفين وهذا أمر مختلف عن الشريك وهذا لا تحتاجه في البداية فالمشروع سيبدأ صغيرا يكفيه شخص، إلا إن كانت قادرا على دفع المرتبات من أول يوم وهو أمر مستبعد.
ابحث عن شريك لديه مهارات لا تملكها أنت، إن لم تجده ابدأ وحدك وعندما لا تستطيع العمل وحدك بسبب كبر المشروع ابحث عن موظفين والمفروض وقتها أن الواردات التي تأتيك قادرة على تغطية المصاريف ومنها الرواتب إلا إن كان مشروعك لا يحوي نموذجا ربحيا وهذا أمر صعب جدا عربيا فلن تجد ذلك المستثمر الذي سيدفع في مشروع لازال في بدايته.
بالنسبة للموظفين فإيجادهم أمر صعب أيضا والجميع يعاني منه، عليك أن تبحث عن شخص لديه الحماس والإيمان بالفكرة والوعي والثقافة وسرعة التعلم وأساسيات مجالك، ولا حاجة ﻷن يكون محترفا أو خبيرا ولن تستطيع دفع مرتبه ايضا، شخص يعمل من أجل الفكرة مختلف جدا عن شخص يعمل من أجل المرتب ويحسب ساعات عمله بالدقيقة ولا يهتم في مشروعك ولا مصلحته.
إذا أتيت بموظف ووجدت بعد فترة أنه غير مناسبة (شهر كاف برأيي) اعتذر منه مباشرة وابحث عن اخر ولا داع للانتظار في هذه المرحلة وخاصة في بداية مشروعك.

Omar - عمر خرسه

فيديو طريف عن الامر http://goo.gl/RYss7F

Safar - SafarAyad

لاتبحث عن منفذين أبحث عن مفكرين.
بمعنى من السهل أن تجد منفذين لمشروعك على مستوى البرمجة والتصميم والإدارة التسويق وخلافة لينفذون فكرتك أنت.. لكن المفكرين لايفعلون ذلك يناقشونك يطرحون عليك الأسئلة وربما يغيرون أفكارك إذا وجدت هذه النوعية الأخيرة لاتتصادم معها هي الأفضل لأنها تفكر في تنفذ. :)

Othman - Othman Safarini

يوجد كورسين في موقع lynda.com :

Managing Teams

Hiring Your Team

قد يوجد اكثر منهما .

علي الوشلي

بالنسبة ان الفريق يكون مؤمن بالفكرة هناك مقوله تقول
يمكن أن يعمل الناس 8 ساعات يوميا من أجل الراتب، و10 ساعات من أجل المدير الجيد، و24 ساعة من أجل فكرة يؤمنون بها
من يؤمن بفكره سوف يعمل كل شي تقريبا لأجل نجاح الفكره
الصفات التي يجب توافرها
اولاً قبل كل شي الشفافية موظفون او فريق شفاف تماما
بقية الصفات بتكون على حسب نوع المشروع او العمل .

Jihed Gorsane

أنصحك بقراءة هذا الكتاب "كيف تختار وتعين فريق العمل الجديد ؟ "
http://goo.gl/RvwywI
يشتمل هذا الكتاب على :

تحويل مجموعات العمل الصغيرة إلى فريق عمل متكامل

دور القائد ومهام فريق العمل وأعضائه

تحديد مهارات أعضاء الفريق الجدد

التعرف على المهارات المطلوبة لتوحيد جهود فريق العمل

اختيار أعضاء جدد من خارج الشركة

	الموضوع و التعليقات و باقي البيانات في هذه الصفحة منقولة و معدلة من المصدر على الرابط التالي : https://io.hsoub.com/culture/347
	هذا الموضوع مرخص تحت : رخصة المشاع الإبداعي BY-SA

المشاركة :